Las prestaciones por maternidad

Si usted está esperando un bebé puede tener derecho a la paga estatutaria de maternidad de su empleador o prestación por maternidad del Departamento de Trabajo y Pensiones. Si usted o su pareja está recibiendo ciertos beneficios, usted puede tener derecho a un Sure Start Maternity Grant. Tratamiento y prescripciones dental NHS son gratuitos para todas las mujeres embarazadas. Algunas mujeres embarazadas también tienen derecho a la leche gratis, frutas y hortalizas frescas, y las vitaminas en el marco del plan de ayuda inicial Saludable Nota:. Este folleto ofrece un breve resumen de los beneficios para las mujeres embarazadas y de interés son orientativos. No cubre todas las situaciones ni es una declaración completa de la ley. Fuentes de información adicional y más detallada se dan al final.

Si usted está esperando un bebé tiene derecho a hasta 52 semanas de licencia de maternidad, incluso si usted no califica para la prestación legal de maternidad (SMP) o el subsidio de maternidad. Esto es independientemente de cuánto tiempo ha trabajado para su empleador. (Hay algunas excepciones, por ejemplo, las mujeres en las fuerzas armadas, pero para la mayoría de las mujeres que la ley dice que usted tiene derecho a 52 semanas.).

Usted puede elegir el momento de iniciar la licencia de maternidad y la cantidad que desea tomar, hasta las 52 semanas permitidas. La primera se puede empezar es de 11 semanas antes de que el bebé nazca. Sin embargo, el permiso de maternidad se iniciará automáticamente si se ausenta del trabajo por una enfermedad relacionada con el embarazo dentro de las cuatro semanas antes del inicio de la semana prevista del parto y no se le permitirá volver a trabajar durante las dos primeras semanas después de que el bebé nace.

Usted debe informar a su empleador por el final de la semana 15 antes de que su bebé se debe a que está embarazada, cuando su bebé nazca, y la fecha en que la intención de empezar a salir de su maternidad. Usted no tiene que tener derecho a la totalidad de 52 semanas ", pero si usted no toma todo, entonces debe informar a su empleador cuando usted tiene la intención de volver a trabajar.

Además, usted tiene derecho a tiempo libre remunerado con el trabajo para el cuidado prenatal.

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SMP se paga durante 39 semanas por su empleador. Usted tiene derecho a SMP si ha trabajado para el mismo empleador durante al menos 26 semanas para el final de la semana 15 antes de que el bebé nazca. Estos pueden ser parcial o semanas completas. Sus ingresos medios antes de las contribuciones a la Seguridad Social (NI) en las ocho semanas hasta e incluyendo la 15 ª semana de impuestos y antes de que el bebé nazca debe ser 107 libras o más (abril de tasa 2012).

  • Usted debe preguntar a su empleador por SMP al menos 4 semanas antes de que usted va a dejar de trabajar.
  • Usted puede elegir el momento de empezar a SMP. La primera se puede empezar a recibir es 11 semanas antes de que el bebé nazca. Sin embargo, se puede aplazar la solicitud hasta el día después del nacimiento.
  • Por lo general, tendrá que pagar impuestos y NI en SMP.
  • Usted todavía puede obtener leche desnatada en polvo, incluso si usted no tiene intención de volver a trabajar.
  • Si tiene dos o más puestos de trabajo, usted puede ser capaz de obtener SMP de cada empleador.

¿Cuánto se paga de maternidad estatutaria?

La cantidad que reciba dependerá de cuánto gana. Las primeras seis semanas del SMP es de 90% de su salario semanal. Para los restantes 33 semanas es o 135,45 libras a la semana o 90% de su salario semanal promedio, lo que sea menor (Abril tasa de 2012). SMP se pagará en la misma forma y al mismo tiempo que sus sueldos o salarios normales.

¿Cómo reclamar prestación legal de maternidad?

Su médico o partera emitirá un certificado de MAT B1 cuando está a punto embarazada de 6 meses. Usted debe mostrar esto a su empleador cuando usted reclama SMP, al menos 4 semanas antes de que desea dejar de trabajar.

¿Qué pasa si yo trabajo pero no califico para smp?

Su empleador debe darle una forma SMP1. A continuación, puede ser capaz de reclamar subsidio de maternidad del Departamento de Trabajo y Pensiones (véase más adelante).

Usted puede ser capaz de reclamar subsidio de maternidad si usted no califica para SMP. Por ejemplo, puede trabajar por cuenta propia, estará en una renta baja, se han convertido recientemente en paro, o que han cambiado de empleador. Para obtener subsidio de maternidad debe tener:

  • He trabajado para un empleador o por cuenta propia haya por lo menos 26 semanas en cualquiera de las 66 semanas hasta, e incluyendo, la semana antes de que su bebé nazca. Parte semanas se cuentan como semanas completas.
  • Y ganó en promedio 30 libras a la semana o más en 13 de las 26 semanas.

Por lo tanto, también puede ser elegible para reclamar si no está trabajando ahora, pero ha trabajado recientemente.

¿Cuánto es el subsidio por maternidad?

El subsidio es de 135,45€ por semana o 90% de sus últimos ingresos medios, lo que sea menor (Abril tasa de 2012).

Cuando se paga la prestación por maternidad?

Si usted está desempleado, subsidio de maternidad comenzará 11 semanas antes de que su bebé nazca. Si usted está trabajando, usted puede comenzar a reclamar 11 semanas antes de que su bebé nazca, pero se puede aplazar la solicitud hasta el día después del nacimiento. Se paga hasta por 39 semanas.

¿Cómo reclamar subsidio por maternidad?

Obtenga un formulario de solicitud en la oficina local del Departamento de Trabajo y Pensiones (oficina de su oficina local Jobcentre Plus o la "seguridad social"). Vea a continuación la información de contacto.

El Sure Start Maternity Grant (SSMG) es una suma de 500 libras esterlinas. Está dirigido a las personas con bajos ingresos para ayudar con la compra de cosas que se necesitan para un nuevo bebé. Sin embargo, se puede gastar el dinero en cualquier cosa. Se puede afirmar cualquier momento de la semana 29 del embarazo hasta que el bebé tiene tres meses. Las personas que están adoptando un bebé también pueden reclamar. Esto debe ser dentro de los tres meses siguientes a la adopción y el bebé no debe ser más de 12 meses de edad cuando usted reclama.

Se paga si usted o su pareja recibe apoyo a los ingresos, basado en los ingresos subsidio de desempleo, los ingresos relacionados con el empleo y la provisión de ayuda financiera o de crédito de pensión. Algunas personas que reciben crédito fiscal por hijo o Trabajo Crédito Fiscal también son elegibles, según las circunstancias. Sus ahorros no se tienen en cuenta, pero es sólo a pagar si no hay otros niños menores de 16 años en su familia, o, si es el hijo de su dependiente, el dependiente es menor de 20 años y no tiene otros hijos.

El pago de la subvención está condicionada a que aportar pruebas de que ha recibido consejos de salud de un profesional de la salud (médico, matrona o asistente sanitario). Este consejo cubrirá la salud y el bienestar de usted y su bebé. Normalmente se le da este consejo durante su atención prenatal y postnatal de rutina.

¿Cómo dices que iniciar subsidio por maternidad?

Obtenga el formulario de reclamación Sure Start, SF100, en la oficina local del Departamento de Trabajo y Pensiones (la oficina de la oficina o de la "seguridad social" Jobcentre Plus local). Vea a continuación la información de contacto. El formulario incluye una parte que debe ser firmado por un médico, asistente sanitario o partera para confirmar que usted ha tenido consejos de salud.

Si está embarazada o ha tenido un hijo en el último año, la tienen derecho a medicamentos gratuitos. Obtenga un formulario de su médico, partera o asistente sanitario para solicitar un certificado de exención de prescripción. Si usted está embarazada o si ha tenido un hijo en los 12 meses anteriores a continuación, usted tiene derecho a un tratamiento dental gratuito. Tiene que mostrar la forma MAT B1 al dentista.

Comienzo saludable es un esquema gubernamental que proporciona la leche gratis, frutas y hortalizas frescas, los preparados para lactantes y vitaminas a ciertas mujeres embarazadas y niños. Las personas que reúnen los requisitos son los siguientes:

  • Si usted está embarazada o tiene al menos un hijo de menos de cuatro años, y usted o su familia están recibiendo:
    • Apoyo a los ingresos
    • O basada en los ingresos subsidio de desempleo
    • O los ingresos relacionados con el empleo y la provisión de ayuda financiera
    • O crédito tributario por hijos y la familia tiene un ingreso por debajo de un cierto límite
  • Si usted está embarazada y tiene 18 años de edad

Para obtener más información, pregunte a su matrona, visitador médico o consulte el folleto separado llamado Healthy Start

Su pareja también puede tener derecho a la paga estatutaria de Paternidad. Ver folleto separado llamado de paternidad para los detalles.

Departamento de Trabajo y Pensiones

Su sitio web proporciona una lista de formularios que se pueden descargar o rellenar en línea para los beneficios, prestaciones, pensiones, etc - www.dwp.gov.uk/eservice/

Directgov

Web: www.direct.gov.uk.

Citizens Advice Bureau

Las prestaciones por maternidad. Sus derechos a la licencia de maternidad.
Las prestaciones por maternidad. Sus derechos a la licencia de maternidad.

Proporciona asesoramiento independiente sobre muchos temas, incluyendo beneficios. Enumerados en el directorio telefónico bajo "Citizens Advice Bureaux. Asimismo, consulte su página web: www.citizensadvice.org.uk

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